Comparative table of remuneration and company performance |
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2020 |
% change |
2019 |
% change |
2018 |
% change |
2017 |
% change |
2016 |
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Director's remuneration(1) |
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Management board(2)(3) |
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Mr. Onno van de Stolpe, CEO |
€ 758,400 |
-82% |
€ 4,322,105 |
209% |
€ 1,398,236 |
-2% |
€ 1,422,880 |
5% |
€ 1,361,375 |
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€ 2,091,784 |
-73% |
€ 7,666,471 |
242% |
€ 2,242,627 |
49% |
€ 1,503,607 |
-11% |
€ 1,696,742 |
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Mr. Bart Filius, COO/CFO |
€ 483,706 |
-86% |
€ 3,558,571 |
275% |
€ 948,675 |
109% |
€ 453,270 |
6% |
€ 428,420 |
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€ 1,412,283 |
-75% |
€ 5,747,118 |
251% |
€ 1,636,303 |
210% |
€ 527,571 |
-19% |
€ 648,500 |
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Dr. Andre Hoekema, CBO |
€ 425,190 |
-87% |
€ 3,346,490 |
360% |
€ 728,244 |
26% |
€ 579,764 |
-8% |
€ 633,417 |
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€ 511,416 |
-90% |
€ 5,071,465 |
320% |
€ 1,207,775 |
83% |
€ 661,725 |
-22% |
€ 853,371 |
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Dr. Piet Wigerinck, CSO |
€ 467,518 |
-81% |
€ 2,461,071 |
179% |
€ 882,807 |
18% |
€ 745,795 |
18% |
€ 634,704 |
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€ 1,386,058 |
-66% |
€ 4,127,775 |
195% |
€ 1,400,211 |
74% |
€ 805,999 |
-5% |
€ 846,077 |
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Dr. Walid Abi-Saab, CMO(4) |
€ 467,518 |
-77% |
€ 2,075,500 |
277% |
€ 550,542 |
-26% |
€ 745,795 |
N/A |
N/A |
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€ 1,386,614 |
-63% |
€ 3,790,471 |
250% |
€ 1,082,398 |
-51% |
€ 2,206,938 |
N/A |
N/A |
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Mr. Michele Manto, CCO(5) |
€ 380,518 |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
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€ 684,903 |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
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Supervisory board(6)(7) |
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Dr. Rajesh Parekh |
€ 120,000 |
33% |
€ 90,000 |
0% |
€ 90,000 |
0% |
€ 90,000 |
0% |
€ 90,000 |
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€ 220,000 |
-62% |
€ 577,950 |
183% |
€ 204,300 |
127% |
€ 90,000 |
-30% |
€ 127,800 |
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Mr. Howard Rowe |
€ 75,000 |
36% |
€ 55,000 |
5% |
€ 52,500 |
17% |
€ 45,000 |
0% |
€ 45,000 |
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€ 125,000 |
-58% |
€ 298,975 |
173% |
€ 109,650 |
144% |
€ 45,000 |
-30% |
€ 63,900 |
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Ms. Katrine Bosley |
€ 65,000 |
44% |
€ 45,000 |
0% |
€ 45,000 |
0% |
€ 45,000 |
0% |
€ 45,000 |
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€ 115,000 |
-60% |
€ 288,975 |
183% |
€ 102,150 |
127% |
€ 45,000 |
-30% |
€ 63,900 |
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Dr. Mary Kerr |
€ 65,000 |
44% |
€ 45,000 |
3% |
€ 43,750 |
9% |
€ 40,000 |
125% |
€ 17,782 |
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€ 115,000 |
-60% |
€ 288,975 |
186% |
€ 100,900 |
152% |
€ 40,000 |
125% |
€ 17,782 |
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Mr. Peter Guenter(8) |
€ 65,000 |
117% |
€ 30,000 |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
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€ 115,000 |
-58% |
€ 273,975 |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
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Dr. Elisabeth Svanberg(9) |
€ 44,164 |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
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€ 77,999 |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
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Mr. Daniel O’Day |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
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Dr. Linda Higgins |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
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Company performance |
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Financial KPIs (thousands of €, except for the stock price and number of employees) |
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Operational Cash burn (-) / operational cash flow |
-517,400 |
-116% |
3,162,804 |
2097% |
-158,379 |
-3% |
-154,089 |
-166% |
231,881 |
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R&D expenditure(10) |
531,354 |
24% |
427,320 |
32% |
322,875 |
48% |
218,502 |
57% |
139,573 |
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Cash position on 31 Dec(11) |
5,169,349 |
-11% |
5,780,832 |
348% |
1,290,796 |
12% |
1,151,211 |
18% |
973,241 |
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# of employees on 31 Dec(12) |
1,489 |
48% |
1,003 |
38% |
725 |
21% |
600 |
18% |
508 |
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Stock price performance (Last tradying day FY) |
80.48 |
-57% |
186.50 |
132% |
80.56 |
2% |
78.98 |
30% |
60.94 |
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Operational KPIs |
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# of new validated targets |
5 |
|
6 |
|
2 |
|
9 |
|
6 |
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# of new PCCs |
3 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
5 |
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# of PoC toplines |
3 |
|
3 |
|
4 |
|
2 |
|
3 |
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# of Ph3 starts |
0 |
|
1 |
|
2 |
|
0 |
|
2 |
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Average remuneration of employees on FTE basis(13) |
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Employees of the Group |
€ 104,290 |
4% |
€ 100,682 |
4% |
€ 97,139 |
4% |
€ 93,726 |
8% |
€ 86,809 |
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