Evolution of remuneration and company performance
The below table shows the annual change of remuneration of each individual supervisory and management board member, of the performance of the company and of average remuneration on a full-time equivalent basis of Galapagos’ employees, other than supervisory and management board members, over the five most recent financial years.
Comparative table of remuneration and company performance |
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2020 |
% change |
2019 |
% change |
2018 |
% change |
2017 |
% change |
2016 |
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Director's remuneration(1) |
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Management board(2)(3) |
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Mr. Onno van de Stolpe, CEO |
€ 758,400 |
-82% |
€ 4,322,105 |
209% |
€ 1,398,236 |
-2% |
€ 1,422,880 |
5% |
€ 1,361,375 |
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€ 2,091,784 |
-73% |
€ 7,666,471 |
242% |
€ 2,242,627 |
49% |
€ 1,503,607 |
-11% |
€ 1,696,742 |
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Mr. Bart Filius, COO/CFO |
€ 483,706 |
-86% |
€ 3,558,571 |
275% |
€ 948,675 |
109% |
€ 453,270 |
6% |
€ 428,420 |
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€ 1,412,283 |
-75% |
€ 5,747,118 |
251% |
€ 1,636,303 |
210% |
€ 527,571 |
-19% |
€ 648,500 |
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Dr. Andre Hoekema, CBO |
€ 425,190 |
-87% |
€ 3,346,490 |
360% |
€ 728,244 |
26% |
€ 579,764 |
-8% |
€ 633,417 |
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€ 511,416 |
-90% |
€ 5,071,465 |
320% |
€ 1,207,775 |
83% |
€ 661,725 |
-22% |
€ 853,371 |
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Dr. Piet Wigerinck, CSO |
€ 467,518 |
-81% |
€ 2,461,071 |
179% |
€ 882,807 |
18% |
€ 745,795 |
18% |
€ 634,704 |
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€ 1,386,058 |
-66% |
€ 4,127,775 |
195% |
€ 1,400,211 |
74% |
€ 805,999 |
-5% |
€ 846,077 |
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Dr. Walid Abi-Saab, CMO(4) |
€ 467,518 |
-77% |
€ 2,075,500 |
277% |
€ 550,542 |
-26% |
€ 745,795 |
N/A |
N/A |
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€ 1,386,614 |
-63% |
€ 3,790,471 |
250% |
€ 1,082,398 |
-51% |
€ 2,206,938 |
N/A |
N/A |
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Mr. Michele Manto, CCO(5) |
€ 380,518 |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
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€ 684,903 |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
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Supervisory board(6)(7) |
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Dr. Rajesh Parekh |
€ 120,000 |
33% |
€ 90,000 |
0% |
€ 90,000 |
0% |
€ 90,000 |
0% |
€ 90,000 |
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€ 220,000 |
-62% |
€ 577,950 |
183% |
€ 204,300 |
127% |
€ 90,000 |
-30% |
€ 127,800 |
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Mr. Howard Rowe |
€ 75,000 |
36% |
€ 55,000 |
5% |
€ 52,500 |
17% |
€ 45,000 |
0% |
€ 45,000 |
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€ 125,000 |
-58% |
€ 298,975 |
173% |
€ 109,650 |
144% |
€ 45,000 |
-30% |
€ 63,900 |
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Ms. Katrine Bosley |
€ 65,000 |
44% |
€ 45,000 |
0% |
€ 45,000 |
0% |
€ 45,000 |
0% |
€ 45,000 |
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€ 115,000 |
-60% |
€ 288,975 |
183% |
€ 102,150 |
127% |
€ 45,000 |
-30% |
€ 63,900 |
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Dr. Mary Kerr |
€ 65,000 |
44% |
€ 45,000 |
3% |
€ 43,750 |
9% |
€ 40,000 |
125% |
€ 17,782 |
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€ 115,000 |
-60% |
€ 288,975 |
186% |
€ 100,900 |
152% |
€ 40,000 |
125% |
€ 17,782 |
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Mr. Peter Guenter(8) |
€ 65,000 |
117% |
€ 30,000 |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
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€ 115,000 |
-58% |
€ 273,975 |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
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Dr. Elisabeth Svanberg(9) |
€ 44,164 |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
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€ 77,999 |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
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Mr. Daniel O’Day |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
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Dr. Linda Higgins |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
N/A |
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Company performance |
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Financial KPIs (thousands of €, except for the stock price and number of employees) |
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Operational Cash burn (-) / operational cash flow |
-517,400 |
-116% |
3,162,804 |
2097% |
-158,379 |
-3% |
-154,089 |
-166% |
231,881 |
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R&D expenditure(10) |
531,354 |
24% |
427,320 |
32% |
322,875 |
48% |
218,502 |
57% |
139,573 |
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Cash position on 31 Dec(11) |
5,169,349 |
-11% |
5,780,832 |
348% |
1,290,796 |
12% |
1,151,211 |
18% |
973,241 |
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# of employees on 31 Dec(12) |
1,489 |
48% |
1,003 |
38% |
725 |
21% |
600 |
18% |
508 |
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Stock price performance (Last tradying day FY) |
80.48 |
-57% |
186.50 |
132% |
80.56 |
2% |
78.98 |
30% |
60.94 |
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Operational KPIs |
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# of new validated targets |
5 |
|
6 |
|
2 |
|
9 |
|
6 |
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# of new PCCs |
3 |
|
3 |
|
4 |
|
5 |
|
5 |
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# of PoC toplines |
3 |
|
3 |
|
4 |
|
2 |
|
3 |
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# of Ph3 starts |
0 |
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1 |
|
2 |
|
0 |
|
2 |
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Average remuneration of employees on FTE basis(13) |
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Employees of the Group |
€ 104,290 |
4% |
€ 100,682 |
4% |
€ 97,139 |
4% |
€ 93,726 |
8% |
€ 86,809 |
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