Het overzicht bevat voor elk lid van de Raad van Bestuur, de CEO en overige leden van het Directiecomité twee afzonderlijke rijen, waarbij de eerste rij hun cash vergoeding weergeeft, bestaande uit het jaarlijks basissalaris, cash bonus en (indien van toepassing) uitzonderlijke bonus, om de vergelijking met de gemiddelde vergoeding van werknemers op voltijdse basis mogelijk te maken en de tweede rij hun totale remuneratie weergeeft, inclusief aandelengerelateerde vergoedingen zoals toegekende inschrijvingsrechten en RSU’s die zijn gevest.

De eerste rij toont de cash remuneratie van de CEO en de overige leden van het Directiecomité, bestaande uit het jaarlijkse basissalaris, de cash bonus en (indien van toepassing) uitzonderlijke bonus. Alle in USD uitbetaalde vergoedingen zijn omgerekend aan de wisselkoers van 31 januari 2026 (1 USD = 0,839 EUR).

De tweede rij toont de totale vergoeding van de CEO en de overige leden van het Directiecomité, met inbegrip van aandelengerelateerde beloningen zoals RSU’s en inschrijvingsrechten die in de loop van het jaar zijn toegekend. De waarde van de inschrijvingsrechten toegekend tijdens het boekjaar is berekend op basis van de vergelijking van de uitoefenprijs met de gemiddelde aandelenkoers van het aandeel op Euronext Brussel en Amsterdam gedurende het respectieve boekjaar. Bijvoorbeeld, voor het boekjaar 2025 is de uitoefenprijs onder het Inschrijvingsrechtenplan 2025 (A) vergeleken met de gemiddelde aandelenkoers van het aandeel op Euronext Brussel en Amsterdam gedurende het boekjaar 2025.

CEO vanaf 12 mei 2025.

CEO tot en met 12 mei 2025.

De overige Directiecomitéleden tijdens boekjaar 2025 zijn Aaron Cox (sinds 7 juli 2025), Fred Blakeslee (sinds 16 oktober 2025), Annelies Missotten (tot en met 31 december 2025), Thad Huston (tot en met 31 juli 2025) and Valeria Cnossen (tot en met 13 november 2025). Hun remuneratie over de vijfjarige periode is inbegrepen onder de "Overige Directiecomitéleden". Aangezien de mandaten van Thad Huston, Valeria Cnossen en Annelies Missotten startten vanaf boekjaar 2023, hebben we enkel data opgenomen in de tabel met ingang van boekjaar 2023.

De eerste rij toont de totale cash remuneratie van elk lid van de Raad van Bestuur, zijnde de bestuursvergoedingen. Deze tabel is exclusief de vorige Voorzitter van de Raad van Bestuur, Stoffels IMC BV, die niet werd vergoed voor zijn bestuur- en comitémandaten, Devang Bhuva, Andrew Dickinson en Linda Higgins, de vertegenwoordigers in de Raad van Bestuur van Gilead, en Oleg Nodelman, de vertegenwoordiger in de Raad van Bestuur van Ecor1, die allen niet worden vergoed voor hun bestuurs- of comitémandaten.

De tweede rij toont de totale remuneratie van elk lid van de Raad van Bestuur, met inbegrip van aandelengerelateerde vergoedingen zoals inschrijvingsrechten die in de loop van het jaar zijn toegekend. Vanaf 1 januari 2020 kent Galapagos geen inschrijvingsrechten meer toe aan leden van de Raad van Bestuur.

Lead Non-Executive Director tot en met 12 mei 2025, en vanaf 12 mei 2025 Voorzitter van de Raad van Bestuur.

Bestuurder sinds 28 juli 2025.

Bestuurder tot en met 28 juli 2025.

Bestuurder sinds 1 november 2025.

Bestuurder tot en met 31 oktober 2025.

Bestuurder tot en met 28 juli 2025.

Bestuurder tot en met 31 oktober 2025.

Bestuurder sinds 28 juli 2025.

De R&D-uitgaven op deze rij weerspiegelen de totale Groepsgerelateerde uitgaven, inclusief de Jyseleca-activiteit die op 31 januari 2024 werd overgedragen aan Alfasigma, geclassificeerd als beëindigde bedrijfsactiviteiten in onze geconsolideerde jaarrekening voor 2023, 2024 en 2025.

De kaspositie per 31 december 2023 omvat €7.000 aan cash die in dochterondernemingen overgedragen aan Alfasigma op 31 januari 2024 worden aangehouden en geclassificeerd als activa aangehouden voor verkoop in onze geconsolideerde jaarrekening van 2023.

Het aantal werknemers per 31 december 2024 en 31 december 2023 bevat werknemers en insourced personeel (externe contractanten). Per 31 december 2023 bevatte het totaal aantal werknemers eveneens 390 werknemers overgedragen aan Alfasigma op 31 januari 2024.

De gemiddelde remuneratie van de werknemers is berekend in voltijdse equivalenten voor werknemers die voor het volledige toepasselijke boekjaar in dienst waren, exclusief stagiairs. Het houdt rekening met het basissalaris van de werknemers, de jaarlijkse cash bonus en (indien van toepassing) uitzonderlijke bonus tijdens het respectieve boekjaar. De jaarlijkse bonus wordt meegerekend voor het boekjaar waarin de prestaties werden verleend, die aanleiding geven tot de bonus en niet in het jaar van uitbetaling. Als gevolg van de timing van Galapagos’ 2025 eindejaar evaluatieproces zijn de werkelijke en definitieve bonussen voor werknemers pas beschikbaar kort voor de datum van publicatie van dit verslag. Daarom zijn de cijfers van de jaarlijkse bonus voor 2025 streefcijfers vermenigvuldigd met de reeds goedgekeurde bonusscores op het niveau van de organisatie, die naar best vermogen van de Vennootschap een schatting van de werkelijke bonusresultaten vormen.