Meer informatie over aandelengerelateerde remuneratie

Inschrijvingsrechten toegekend, uitgeoefend of vervallen

In 2024 hebben we het Inschrijvingsrechtenplan 2024 BE uitgegeven ten voordele van de leden van het Directiecomité. Het definitieve aantal aanvaarde inschrijvingsrechten werd vastgelegd bij notariële akten van 17 mei, 3 juli en 18 augustus 2024. Volgens het plan hebben de inschrijvingsrechten een looptijd van acht jaar, een uitoefenprijs van €26,90, en worden ze enkel en volledig verworven op de eerste dag van het vierde kalenderjaar volgend op het kalenderjaar waarin de toekenning plaatsvond. De inschrijvingsrechten kunnen in principe niet worden uitgeoefend vóór 1 januari 2028. Good leaver en bad leaver vertrekregelingen zijn van toepassing in geval van beëindiging vóór het einde van de vestingperiode.

Vanaf 1 januari 2020 kennen we geen inschrijvingsrechten meer toe aan leden van de Raad van Bestuur, rekening houdend met de strengere regels van het WVV en bepaling 7.6 van de Corporate Governance Code 2020, die stelt dat aan Niet-Uitvoerende Bestuurders geen aandelenopties mogen worden toegekend. Vóór 2020 werden inschrijvingsrechten toegekend aan leden van de Raad van Bestuur en daarom bevat de onderstaande tabel ook informatie voor een lid van de Raad van Bestuur.

De onderstaande tabel geeft meer informatie over inschrijvingsrechten die zijn toegekend aan het Directiecomité en, historisch gezien, de Raad van Bestuur.

Eind 2024 had Stoffels IMC BV (vast vertegenwoordigd door Dr. Paul Stoffels) 1.125.000 inschrijvingsrechten, mevr. Annelies Missotten 2.600 aandelen en 156.500 inschrijvingsrechten, mevr. Valeria Cnossen 85.000 inschrijvingsrechten en dhr. Thad Huston 250.000 inschrijvingsrechten.

RSU’s toegekend aan, verworven door of vervallen voor de leden van het Directiecomité

In 2024 kregen de leden van het Directiecomité nieuwe RSU’s aangeboden onder het 2024 RSU Annual Long-Term Incentive Plan. De leden van het Directiecomité hebben alle aangeboden RSU’s aanvaard. Deze RSU’s -hebben een vestingperiode van vier jaar, met 25% vesting per jaar en eerste vesting op 1 mei 2025.

Elke RSU vertegenwoordigt het recht om, naar onze keuze, één Galapagos aandeel of equivalent bedrag in cash te ontvangen (gebaseerd op het volumegewogen gemiddelde van de koers van het Galapagos-aandeel op Euronext Brussel gedurende de periode van 30 kalenderdagen voorafgaand aan de betrokken vestingdatum). Voor leden van het Directiecomité geldt echter dat het vesten vóór de derde verjaardag van de datum van toekenning altijd zal leiden tot een betaling in cash in plaats van in aandelen als incentive.

Er zijn geen RSU’s vervallen tijdens het boekjaar 2024. De onderstaande tabel geeft meer informatie over RSU’s die zijn toegekend en aanvaard door elk lid van het Directiecomité, en die gevest zijn en uitbetaald werden in 2024: