Contractuele bepalingen omtrent vertrekvergoedingen en vertrekvergoedingen

Vertrekvergoedingen voor vertrekkende leden van het Directiecomité

Op 30 augustus 2021 kondigde Galapagos het geplande pensioen van haar Chief Executive Officer Onno van de Stolpe aan en na een overgangsperiode nam Stoffels IMC BV (vast vertegenwoordigd door Dr. Paul Stoffels), met ingang van 1 april 2022 de functie van Chief Executive Officer over. Het pakket van onze voormalige Chief Executive Officer, Onno van de Stolpe, is uiteengezet in het jaarverslag voor het boekjaar 2021.

In 2022 is Dr. Andre Hoekema op pensioen gegaan per 31 december 2022 en sinds 31 oktober 2022 was hij niet langer een lid van het Directiecomité. Hij voerde een adviserende rol uit tot 31 december 2022, waarvoor hij zijn basissalaris is blijven ontvangen. Hij kwalificeert als een good leaver onder de voorwaarden van de inschrijvingsrechtenplannen gelet op zijn pensioen.

Voor de duidelijkheid, Dr. Hoekema zal niet meer in aanmerking komen voor een toekenning van RSU’s onder het 2023 RSU Annual Long-Term Incentive Plan equivalent aan zijn 2022 kortetermijn cash bonus.

Met ingang van 1 januari 2023, is Dr. Walid Abi-Saab niet langer een lid van het Directiecomité. Hij zal een adviserende rol vervullen tot 31 mei 2023, waarvoor hij zijn maandelijks 2022 salaris zal blijven ontvangen evenals het recht op RSU-uitbetalingen zal behouden tot aan die datum.

Voor de duidelijkheid, Dr. Abi-Saab zal niet meer in aanmerking komen voor een toekenning van RUS’s onder het 2023 RSU Annual Long-Term Incentive Plan equivalent aan zijn 2022 kortetermijn cash bonus. Hij zal als een good leaver kwalificeren onder de voorwaarden van de inschrijvingsrechtenplannen, krachtens een door de Raad van Bestuur toegekende uitzondering in het kader van de betrokken inschrijvingsrechtenplannen .