Ons engagement
Ons engagement inzake maatschappelijk verantwoord ondernemen is onlosmakelijk verbonden met onze missie: geneesmiddelen met nieuwe werkingsmechanismen ontdekken en ontwikkelen voor de behandeling van ziekten met grote onvervulde medische behoeften, voornamelijk voor ontsteking en fibrose, om zo het leven van patiënten wereldwijd te verbeteren.
We willen elke dag een waardevolle en duurzame bijdrage leveren aan de maatschappij met onze inspanningen op het vlak van ontdekking, klinische ontwikkeling en commercialisatie. Filgotinib, GLPG1690, GLPG1205 en GLPG1972 zijn klinische voorbeelden van hoe onze aanpak om nieuwe geneesmiddelen te vinden in tal van ziektegebieden een verschil kan maken voor patiënten. Met ons unieke target discovery-platform ontdekken we nieuwe targets die de diepere oorzaak van de ziekte aanpakken in plaats van enkel de symptomen. We hebben een aanzienlijke groeiende pijplijn opgebouwd van nieuwe kandidaatgeneesmiddelen voor ontsteking, fibrose en meer. Op die manier willen we een blijvende positieve bijdrage leveren aan de maatschappij.
Wij en onze samenwerkingspartner Gilead verwachten dat ons eerste innovatief product, filgotinib in RA, goedgekeurd zal worden in de VS, Europa en Japan in 2020 en zullen dit dan beschikbaar maken voor patiënten wereldwijd.
Implementatie van onze CSR-initiatieven
Sinds onze oprichting 20 jaar geleden richten we ons op de ontdekking en ontwikkeling van innovatieve geneesmiddelen voor de behandeling van ernstige ziekten met grote onvervulde medische behoeften.
Op basis van onze missie hebben we in 2018 de vier materiële aspecten van onze inspanningen rond verantwoord en duurzaam ondernemen bepaald in overleg met interne en externe stakeholders op onze verschillende locaties. Deze materiële aspecten helpen ons om de duurzaamheidskwesties af te bakenen en prioriteiten te stellen die het allerbelangrijkst zijn voor de groei, de risico’s en de doelen van ons bedrijf en voor onze stakeholders, waaronder patiënten, beleggers, analisten, werknemers en leveranciers. De vier materiële aspecten zijn ook in 2019 nog steeds de vier pijlers van onze CSR-strategie en actieplannen en zorgen ervoor dat we verslag uitbrengen over de meest interessante en relevante kwesties. We beoordelen de rapportage-aspecten ook regelmatig op hun relevantie om zeker te zijn dat ze actueel en volledig blijven.
De vier prioritaire onderwerpen en materiële CSR-aspecten die we naar voor schuiven zijn:
Het leven van mensen verbeteren
- Wetenschap en innovatie
- Samenwerkingen afsluiten om innovatie aan te reiken aan patiënten
- Toegang tot onze kandidaatgeneesmiddelen
Onze medewerkers zijn de drijvende kracht van Galapagos
- Een sterke bedrijfscultuur opbouwen
- Human Capital Management
- Betrokkenheid van werknemers
Ethisch en verantwoord ondernemen
- Onze activiteiten ethisch en integer beheren
- Onze gedragscode
We hebben oog voor milieu, gezondheid en veiligheid
- Milieubeleid
- Eco-efficiënte activiteiten
- Welzijn van de werknemers
Om onze gegevensverzameling te standaardiseren, gebruiken we de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (Sustainable Development Goals; SDG’s) als ons referentiekader om de materiële aspecten te koppelen aan ons werkgebied. De SDG’s werden in 2015 door alle lidstaten van de Verenigde Naties goedgekeurd als een universele oproep tot actie om een einde te maken aan armoede, de planeet te beschermen en ervoor te zorgen dat alle mensen tegen 2030 vrede en welvaart genieten. Dit CSR-rapport verstrekt de niet-financiële informatie die vereist is door de artikelen 96 § 4 en 119 § 2 van het Wetboek van vennootschappen (en vanaf 1 januari 2020, de artikelen 3:6 §4 en 3:32 §2 van het Nieuw Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen). Voor de bespreking van de risico’s verwijzen we naar de rubriek Risicofactoren in dit jaarverslag.
We hebben acht belangrijke SDG’s vastgelegd waarvoor wij, volgens ons, een verschil kunnen maken. De onderstaande tabel koppelt onze materiële aspecten en werkgebieden aan specifieke aspecten van het SDG-kader:
Onze kernopdracht is gezondheid en levens verbeteren met onze baanbrekende geneesmiddelen
We investeren in onze werknemers en koesteren een inclusieve, open en ondersteunende werkomgeving op onze zeven locaties in Europa en de VS
We cultiveren een bedrijfscultuur waarin we gendergelijkheid nastreven
We vierden onze 20e verjaardag als bedrijf en stellen momenteel meer dan 1.000 mensen tewerk in onze zeven locaties in Europa en de VS
Onze missie is om op een sociale en duurzame manier innovatieve geneesmiddelen aan te reiken aan patiënten die lijden aan ernstige ziekten in domeinen met grote onvervulde medische noden
We streven ernaar om een evenwichtig personeelsbestand uit te bouwen volgens een aantal criteria, zoals geslacht, nationaliteit, etniciteit, professionele achtergrond en beperking
We waarderen onze planeet en nemen initiatieven om het milieu te beschermen en milieuvriendelijkere praktijken te hanteren binnen onze organisatie
We staan open voor interne en externe samenwerkingen om samen te werken aan onze missie om broodnodige innovatieve oplossingen te vinden voor patiënten
Als onderdeel van ons CSR-engagement volgen we nieuwe ontwikkelingen en praktijken op en zullen we overwegen om nieuwe prioriteiten te stellen die onze CSR-activiteiten in de toekomst kunnen verbeteren. Daarnaast hebben we onlangs een Learning & Talent-expert aangesteld die onze CSR-initiatieven verder zal stroomlijnen en ervoor zal zorgen dat onze CSR-strategie met succes wordt uitgevoerd in de hele groep, met een belangrijke focus op diversiteit en human capital management.
Ons engagement en onze werkgebieden worden hieronder beschreven bij de bespreking van de vier materiële aspecten die ook verband houden met de acht SDG’s die we belangrijk achten voor het bedrijf.