29. Op aandelen gebaseerde vergoedingen

Inschrijvingsrechtenplannen

Hieronder wordt een samenvatting gegeven van de evoluties van de inschrijvingsrechtenplannen in de periodes waarover gerapporteerd wordt. Verschillende inschrijvingsrechtenplannen werden goedgekeurd ten gunste van onze werknemers, en ten gunste van leden van de raad van toezicht en zelfstandige consulenten van Galapagos NV.

De inschrijvingsrechten toegekend onder de inschrijvingsrechtenplannen die werden uitgegeven vanaf 2011, worden definitief verworven op het einde van het derde kalenderjaar na de toekenningsdatum, zonder tussentijdse verwerving.

De inschrijvingsrechten aangeboden aan de leden van de raad van toezicht worden definitief verworven over een periode van 36 maanden ten belope van 1/36ste per maand. Vanaf 2020 worden er geen inschrijvingsrechten meer toegekend aan de leden van de raad van toezicht.

De inschrijvingsrechten kunnen niet worden uitgeoefend vóór het einde van het derde kalenderjaar volgend op het jaar van de toekenning. In geval van wijziging in de controle van Galapagos NV, worden alle uitstaande inschrijvingsrechten onmiddellijk verworven en uitoefenbaar.

De volgende tabel geeft een overzicht van de uitstaande en uitoefenbare inschrijvingsrechten op 31 december 2020, per inschrijvingsrechtenplan:

De onderstaande tabel geeft een overzicht weer van de waardering van de inschrijvingsrechten.

De uitoefenprijs van de inschrijvingsrechten wordt bepaald op grond van de toepasselijke bepalingen van de Belgisch Wet van 26 maart 1999.

De gewogen gemiddelde geschatte volatiliteit wordt berekend op basis van de impliciete volatiliteit van de koers van het aandeel over de verwachte looptijd van de inschrijvingsrechten.

De gewogen gemiddelde verwachte looptijd wordt berekend als de geschatte duur tot uitoefening, rekening houdend met de specifieke kenmerken van de plannen.

Onze kost van op aandelen gebaseerde vergoedingen bedroeg €79.959 duizend in 2020 (2019: €38.297 duizend).

De volgende tabel geeft een overzicht van de uitstaande inschrijvingsrechten per categorie houders van inschrijvingsrechten op 31 december 2020 en 2019:

De uitstaande inschrijvingsrechten op het einde van het boekjaar hebben een gewogen gemiddelde uitoefenprijs van €103,95 (2019: €70,09) en een gewogen gemiddelde resterende levensduur van 2.050 dagen (2019: 2.023 dagen).

Restricted stock units (RSU’s)

Elke RSU vertegenwoordigt het recht om één Galapagos aandeel of een een equivalent bedrag in cash te ontvangen gelijk aan het volume-gewogen gemiddelde van de koers van het Galapagos aandeel op Euronext Brussel gedurende de 30 kalenderdagen voorafgaand aan de betrokken vestingdatum, in overeenstemming met de voorwaarden en condities van het betreffende RSU programma.

Thans hebben we volgende soorten restricted stock unit (RSU) programma’s:

• Plan 2020.I, waaronder er elk jaar uitgiftes gaan plaatsvinden, onder voorbehoud van een beslissing van de raad van toezicht. Dit plan dient om een lange termijn incentive te geven aan bepaalde personeelsleden en leden van de directieraad, en vervangt het uitgestelde deel van de bonus onder het vorige Senior Management Bonus Plan;
• Plan 2019.II en Plan 2020.II Deze plannen hebben als doel een bepaalde groep personeelsleden en leden van de directieraad aan boord te houden, wiens aanwezigheid zo cruciaal is voor het toekomstig succes van Galapagos dat een bijkomende incentive wenselijk is. De begunstigden worden voorgesteld door het benoemings- en remuneratiecomité waarna de raad van toezicht de lijst van begunstigden goedkeurt. De vesting periode van vier jaar werd zo gekozen om aan te sluiten met de lange termijn belangen van de aandeelhouders;
• Plan 2019.I Dit plan is toegekend op aanbeveling van de raad van toezicht, zoals aangekondigd in ons remuneratiebeleid dat is opgenomen in het jaarverslag over boekjaar 2018 onder de hoofding "Informatie over het remuneratiebeleid voor de volgende twee jaren";
• Plan 2019.III Deze exceptionele toekenning van RSU’s vond plaats in 2019 onder een RSU Transaction Bonus Plan voor de succesvolle afronding van de transactie met Gilead.

De voornaamste kenmerken van deze plannen zijn als volgt:

• de RSU’s worden gratis toegekend;
• een vesting periode van vier jaar, met vesting van 25% per jaar, behalve voor de RSU’s toegekend onder Plan 2019.I en, enkel voor de leden van de directieraad, de RSU’s onder Plan 2020.I, die allemaal zullen vesten drie jaar na hun toekenning, en de RSU’s onder Plan 2019.III, waarvan 50% vest na twee jaar en 50% na drie jaar;
• de uitbetaling zal in contanten of in aandelen zijn, naar keuze van Galapagos, waarbij evenwel de leden van de directieraad altijd in cash zullen uitbetaald worden in plaats van aandelen voor de vestingdata die voor de derde verjaardag van de datum van toekenning zouden vallen; 
• bij uitdiensttreding voor de vestingsdatum zijn bepaalde regels betreffende het vervallen van de RSU’s van toepassing.

De volgende tabel geeft een overzicht van de uitstaande RSU’s op 31 december 2020, per RSU plan:

De RSU’s zijn gewaardeerd gebaseerd op de volume-gewogen gemiddelde koers van het Galapagos aandeel op Euronext Brussel gedurende de 30 kalenderdagen voorafgaand aan de rapporteringsdatum en ze worden geherwaardeerd op elke afsluitdatum. De overeenkomstige kost en schuld wordt erkend gedurende de vestingperiode.

De volgende tabel geeft een overzicht van de uitstaande RSU’s per categorie RSU houders op 31 december 2020 en 2019: